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深入实施新时代人才强国战略——中国留学人才发展基金会以梦托起

发布日期:2022-05-11 13:23   来源:未知   阅读:

  来源标题:深入实施新时代人才强国战略——中国留学人才发展基金会以人才梦托起中国梦

  题记:写在中国留学人才发展基金会第三届理事会第一次会议之际致天下之治者在人才。在迈向人才强国的时代洪流中,以“服务广大留学人员,吸引留学人员回国创业、支持留学人员以多种方式为国服务”为己任的中国留学人才发展基金会,把人才梦融入中华民族伟大复兴的征程中,心无旁骛,勇于担当,奋发有为,开拓进取,不断为中国梦添砖加瓦。回眸过去,我们基础更实,信心更强。

  在日前召开的中央人才工作会议上指出,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

  “从聚天下英才而用之到八个坚持,提出了一系列人才发展的新理念新战略新举措。中国留学人才发展基金会要抓住时代契机,继续围绕人才和留学两大立会特色,将基金会人才工作融入到新时代人才强国战略中。”第十二届全国人大外事委员会副主任、中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲如是说。

  “筑得好巢穴,引来金凤凰。”中国梦的实现离不开人才的参与,而发挥人才的作用,需要有相应的环境。中国留学人才发展基金会率先提出“首都国际人才港”发展模式:以人才产业、金融服务业、高新技术服务业为主打,通过营造特有环境、打造特色平台、试行特殊政策、提供特有服务,加强人才交流合作,推动创投事业发展,促进科技要素流动,锻造创新创业的人才链、资本链和产业链,使之成为活力迸发、环境优美、人才向往的创业高地,成为京津冀协同发展的新引擎和加速器。2014年2月,中央人才工作协调小组将建设首都国际人才港纳入中关村人才管理改革试验区政策覆盖范围。

  实践与理论相辅相成,在大胆实践探索的同时,人才理论研究成果层出不穷。中国留学人才发展基金会经过充分的调研、座谈、研讨,先后完成了《深化人才发展体制机制改革调研报告》和《关于深化人才发展改革促进创新创业的建议案》。为了进一步丰富完善报告和建议案,基金会邀请中组部、中央统战部、中央政策研究室、国务院研究室等14位领导及专家,组织召开了征求意见会。

  欧美同学会党组成员、中国留学人才发展基金会秘书长庄亮在座谈会上表示,人才工作必须重视人才工作顶层设计,吸纳社会精英开展不同方向的人才战略规划。第一,制定人才计划应通盘考虑各领域人才均衡性。第二,唯才是举,只要符合条件就可以纳入国家的人才计划。第三,因国籍引发的便利化问题亟待解决。第四,人才战略要为国家战略服务,如何制定高度契合的人才计划、引领方式、评价体系。第五,通过专业性论坛和峰会,有效的聚集吸引高端人才,通过专业交流和活动让他们认识中国、认可中国。第六,通过提高知识产权和物质产权相互转变的效率,鼓励人才参与创新创业;进一步完善和丰富投融资体系,鼓励金融创新,释放人才活力。第七,完善人才工作体制,特别是高层次的领军人才政策十分重要,需重点个案研究。经过论证研讨,最终形成《关于实施精准的人才引进战略 促进国际人才创新创业的建议案》,由中央统战部以专报的形式上报中央。

  除建议案之外,中国留学人才发展基金会组织编著了研究中国人才聚集的大型年度报告《中国人才聚集报告(2014)》,是人才绿皮书研究系列的开局之作;连续多年发布国际人才蓝皮书《中国留学发展报告》,在中国留学研究领域颇有影响力;《构建具有国际竞争力的人才制度研究》报告,获得中组部人才局领导重视和好评

  这些理论成果,无不带有鲜明地时代性、前瞻性,凸显了基金会在人才理论研究领域的特色和优势。

  “愿相会于中华腾飞世界时”的梦想是人才工作的向心力之所在。中国留学人才发展基金会设立“腾飞”奖,在评选过程中,留学人员留学报国的事迹不断涌现,显示出“中国梦”的强大力量。

  为了更好诠释“中国梦”,基金会在全国率先拍摄“中国梦”主旋律影片《东方中国梦》。在广电总局评选的2014年十部“中国梦”新片展播片目中,《东方中国梦》荣获第二名。

  这组数据体现了留学人员对“中国梦”更深切的认同:出国与回国人数比例已从2006年的3.15:1下降到2015年的1.28:1且呈现人才加速回流态势。2016年至2019年,我国出国留学人数251.8万人,回国201.3万人,学成回国占比达八成。我国对人才的吸引力愈发增强,显示出强大的“人才磁铁”效应。

  2010年12月8日,首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖评选表彰活动颁奖大会在北京举行。

  题记:写在中国留学人才发展基金会第三届理事会第一次会议之际致天下之治者在人才。在迈向人才强国的时代洪流中,以“服务广大留学人员,吸引留学人员回国创业、支持留学人员以多种方式为国服务”为己任的中国留学人才发展基金会,把人才梦融入中华民族伟大复兴的征程中,心无旁骛,勇于担当,奋发有为,开拓进取,不断为中国梦添砖加瓦。回眸过去,我们基础更实,信心更强。

  在日前召开的中央人才工作会议上指出,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

  “从聚天下英才而用之到八个坚持,提出了一系列人才发展的新理念新战略新举措。中国留学人才发展基金会要抓住时代契机,继续围绕人才和留学两大立会特色,将基金会人才工作融入到新时代人才强国战略中。”第十二届全国人大外事委员会副主任、中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲如是说。

  “筑得好巢穴,引来金凤凰。”中国梦的实现离不开人才的参与,而发挥人才的作用,需要有相应的环境。中国留学人才发展基金会率先提出“首都国际人才港”发展模式:以人才产业、金融服务业、高新技术服务业为主打,通过营造特有环境、打造特色平台、试行特殊政策、提供特有服务,加强人才交流合作,推动创投事业发展,促进科技要素流动,锻造创新创业的人才链、资本链和产业链,使之成为活力迸发、环境优美、人才向往的创业高地,成为京津冀协同发展的新引擎和加速器。2014年2月,中央人才工作协调小组将建设首都国际人才港纳入中关村人才管理改革试验区政策覆盖范围。

  实践与理论相辅相成,在大胆实践探索的同时,人才理论研究成果层出不穷。中国留学人才发展基金会经过充分的调研、座谈、研讨,先后完成了《深化人才发展体制机制改革调研报告》和《关于深化人才发展改革促进创新创业的建议案》。为了进一步丰富完善报告和建议案,基金会邀请中组部、中央统战部、中央政策研究室、国务院研究室等14位领导及专家,组织召开了征求意见会。

  欧美同学会党组成员、中国留学人才发展基金会秘书长庄亮在座谈会上表示,人才工作必须重视人才工作顶层设计,吸纳社会精英开展不同方向的人才战略规划。第一,制定人才计划应通盘考虑各领域人才均衡性。第二,唯才是举,只要符合条件就可以纳入国家的人才计划。第三,因国籍引发的便利化问题亟待解决。第四,人才战略要为国家战略服务,如何制定高度契合的人才计划、引领方式、评价体系。第五,通过专业性论坛和峰会,有效的聚集吸引高端人才,通过专业交流和活动让他们认识中国、认可中国。第六,通过提高知识产权和物质产权相互转变的效率,鼓励人才参与创新创业;进一步完善和丰富投融资体系,鼓励金融创新,释放人才活力。第七,完善人才工作体制,特别是高层次的领军人才政策十分重要,需重点个案研究。经过论证研讨,最终形成《关于实施精准的人才引进战略 促进国际人才创新创业的建议案》,由中央统战部以专报的形式上报中央。

  除建议案之外,中国留学人才发展基金会组织编著了研究中国人才聚集的大型年度报告《中国人才聚集报告(2014)》,是人才绿皮书研究系列的开局之作;连续多年发布国际人才蓝皮书《中国留学发展报告》,在中国留学研究领域颇有影响力;《构建具有国际竞争力的人才制度研究》报告,获得中组部人才局领导重视和好评

  这些理论成果,无不带有鲜明地时代性、前瞻性,凸显了基金会在人才理论研究领域的特色和优势。

  “愿相会于中华腾飞世界时”的梦想是人才工作的向心力之所在。中国留学人才发展基金会设立“腾飞”奖,在评选过程中,留学人员留学报国的事迹不断涌现,显示出“中国梦”的强大力量。

  为了更好诠释“中国梦”,基金会在全国率先拍摄“中国梦”主旋律影片《东方中国梦》。在广电总局评选的2014年十部“中国梦”新片展播片目中,《东方中国梦》荣获第二名。

  这组数据体现了留学人员对“中国梦”更深切的认同:出国与回国人数比例已从2006年的3.15:1下降到2015年的1.28:1且呈现人才加速回流态势。2016年至2019年,我国出国留学人数251.8万人,回国201.3万人,学成回国占比达八成。我国对人才的吸引力愈发增强,显示出强大的“人才磁铁”效应。

  2010年12月8日,首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖评选表彰活动颁奖大会在北京举行。

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